Redo att forma morgondagen eller formas av gårdagen?

I MiG blickar vi framåt, inga tveksamheter om det. Vi firade MiG som 80 åring i december 2013 och kunde glädjande konstatera att MiG fyllt ett stort behov i det göteborgska näringslivet under många år. Detta behov har inte förändrats. Att utmaningarnas art däremot förändrats är viktigt att registrera och agera utifrån. Det är med stor respekt vi antar den utmaningen i MiG. Vi vet bl.a. att det krävs mångfald i näringslivet och samhället i stort, något annat vore enfaldigt att tro. Vi vet också att ta tillvara på ungdomens kraft, morgondagens näringsliv. Det har inte gått oss förbi att förändringstakten i världen är extremt snabb och vår förmåga beträffande digitalisering, globalisering och socialisering är ytterligare mått på hur väl vi kommer att lyckas. Låter det övermäktigt? Nej det räcker långt att inse att gamla och invanda mönster och tankar kan utvecklas till nya spännande beteendemönster in i den morgondag där vi ska leva resten av vårt liv. Välkommen till ytterligare ett år i MiG med många spännande och gemensamma utmaningar. Kristina Cohn Linde Vd, Marknadsföreningen i Göteborg

Tänk globalt, agera lokalt!

Vår värld förändras i en rasande fart och det ställs allt högre krav på förändringsbenägenhet. I takt med förändringarnas vindar ökar också förvirringen över vad som ska ske härnäst. Då gäller det att ta kommandot över både sina tankar och agerande. Att se sig själv i ett ”utanförperspektiv” blir allt viktigare i kombination med att ha ögon och öron öppna för möjligheter som finns där ute i form av andra människors idéer, tankar och erfarenheter. Tillsammans kan vi göra skillnad och skapa det som inte redan finns. På 1600-talet då Göteborg grundades var det holländare som var förebilder men staden dominerades också av tyskar, skottar och engelsmän för att på 1700 talet blomstra av rikedomar mycket tack vare Ostindiska Companiet. Redan på den tiden insåg man vikten av att ta vara på kunskap utifrån. Man skapade möjligheter och allianser för att bedriva lönsam affärsverksamhet. I dagens Göteborg arbetar var fjärde människa för ett utländskt företag och var fjärde människa har utländsk härkomst. Visst borde vi kunna ta tillvara på dessa möjligheter lite bättre än vad vi gör? Efter år av utpräglad industristad är Göteborg nu en kunskapsstad med över 50 000 studerande från när och fjärran. Så passande när det är just de företag som är byggt på ”tänkande” som är de högst värderade i världen just nu. Personligen känner jag stolthet över Göteborg både vad staden tidigare stått för och där vi är i dag. Det hindrar inte att jag tycker att vi rent generellt borde gasa lite mer. Våga lite mer, ta beslut och ändra färdriktning snabbare då det krävs. Vidga vyerna och öppna upp för människor med annan bakgrund. Och inte minst utnyttja det extremt bra läge vi har med kunskap från andra länder och ungdomar med ny aktuell kunskap in i näringslivet. I MiG är vår högsta ambition att vara snabba med ny aktuell kunskap och att värva bra människor till ett kraftfullt nätverk. Till nytta för dig och MiG i Göteborgs näringsliv!

Utveckling i förändring

Att vi kommer att bli en del av stora förändringar många gånger om innan vi kastar in handsken är bara att utgå ifrån. Tekniken och de sociala medierna har öppnat upp en helt ny och fascinerande värld. Vi involverar oss i processer och händelser som aldrig förr och inte sällan långt ifrån vår vardag. Parallellt blir vi alltmer en del av andra människors liv. Människor vi korsbefruktar tankar, idéer och livsstilar med. Behovet av att mötas ”på riktigt” blir allt större. Behovet av tillgänglighet på nya arenor ökar. Diskussioner om konkurrens avtar och byts ut mot utvecklande samarbeten med målet att nå optimala resultat. Tillsammans! Vår ambition är att MiG ska vara den optimala mötesplatsen för dig som vill vara en del av utvecklingen. Arenan för våra möten alternerar precis som temat för dem. I somras spelades det fotboll, DAM-EM på en välkänd arena, Gamla Ullevi. Där gällde målstyrt lagspel, passion, action och viljan att göra skillnad. Vi nådde inte ända fram men en bra bit på vägen. Passion, action och snyggt spel är precis lika viktigt i näringslivet som på fotbollsplan. I MiG försöker vi att tillgodose dina behov av att skapa goda affärsrelationer, inspiration och ny kunskap. Vårens seminarier med Inga-Britt Ahlenius, Janne Josefsson, Petter Stordalen och Marknadsföringens Dag är några exempel på vad vi tycker, - lyckade MiG-arrangemang. I höst lockar vi bl.a. med Konvent Framtid och Guldfrukosten då vi korar Årets Marknadsförare, Säljare och Kommunikatör.Missa inte det och alla andra spännande seminarier i höst. Välkommen till ännu en spännande och oförutsägbar höstsäsong med MiG. Kristina Cohn Linde Vd, Marknadsföreningen i Göteborg

Stolt ambassadör för DamEM i fotboll med näringslivskoppling!

Jag har fått ett nytt uppdrag. Jag ska vara ambassadör för Dam - EM 2013 i Göteborg. Som gammal fotbollsspelare kommer jag dels att inspirera unga tjejer i en idrottsform som givit mig mycket glädje. Samtidigt får jag chansen att dela med mig av mina erfarenheter från näringslivet. Sveriges allsvenska damlag har inte kommit dit de är utan hårt arbete, målstyrd träning och viljan att ständigt utvecklas - tillsammans. Hur ser det då ut i näringslivet? Samma spelregler gäller här. Att gå till jobbet och göra samma sak som dagen innan kan omöjligt resultera i nya vinstdrivande projekt. Det samma gäller på fotbollsplanen. Risken att bli omsprungen av den snabbrörlige konkurrenten eller forwarden i andra fotbollslaget är att likställa med varandra. Fotboll - en bra plattform för flickor in i näringslivet. Varför? I fotboll händer saker och ting snabbt ”huvudpersonen” är en boll svår att tygla och som alla vill åt mot ett mål i två riktningar. Här gäller lagspel, att diskutera sig fram till lösningar och nå koncensus är inte tu tal på planen – här krävs action och samspel. Det ska gå snabbt och vara målstyrt, du måste tro på dig själv, ha passionen och skapa delaktighet samtidigt som du vill göra skillnad. Skillnad i att spela snygg, ren fotboll men också att nå ett resultat, helst i tabellens övre halva. Alla når inte dit, men alla får vara med och kämpa och vara delaktiga utifrån sitt individuella och lagenliga mål. Min fotbollskarriär i Qviding där jag spelade kantades definitivt inte av oändliga segrar men mina minnen från tiden är bland de bästa jag har. Vi hade en fantastisk lagsammanhållning, vi kämpade tillsammans både utanför och på plan och hade vansinnigt roligt. Vi går en framtid till mötes där konkurrensen i arbetslivet är stenhård.För att lyckas I en snabbföränderlig värld krävs vilja, viljan att göra sitt allra bästa och göra skillnad. I fotbollens magiska värld bygger du dig stark och skapar goda förutsättningar och attityd för en värdig plats i näringslivet! Kristina Cohn Linde Vd, MiG, Marknadsföreningen I Göteborg

Våga lev för en oslagbar morgondag!

Blicka gärna tillbaka, minns och reflektera men det är oåterkalleligt i morgon och nästa dag vi ska leva i och för. För ett tag sedan arrangerade vi i MiG tillsammans med “Snacka snyggt” ett retorikseminarium. Grundtesen i retoriken och det som varje tal eller föreläsning bör innehålla är ETHOS (trovärdighet), LOGOS (logik) och PATHOS (känsla). Att tala inför andra är inte en självklarhet. Fler än vi anar har en skräck för att tala offentligt vilket inte sällan bottnar sig i rädsla att misslyckas. Men precis som i allt annat handlar det om träning, förberedelse och att våga kasta oss ut ur vår trygga vrå. Ingen går fri, alla intar vi rollen som säljare mer eller mindre ofta. Att använda sig målinriktat av retorikens grundtes är oslagbart om man samtidigt är inlyssnande, har passion och nyfikenhet att vilja lära mer om sin målgrupps behov än vad man någonsin kan förvänta sig. Att dessutom våga ställa frågor, kanske till personer som känns helt ouppnåeliga berikar livet ytterligare. Oftast är framgångsrika personer generösa och har av egen erfarenhet lärt sig att samverkan är den bästa vägen till framgång. Det är då saker händer som inte hänt förut. Så släng dig ut och våga, tag kontakter som du aldrig gjort förut, gå på seminarier där du lär dig saker som du inte kan något om. Konfrontera det okända och var med och driv utvecklingen framåt. I MiG, Marknadsföreningen i Göteborg kommer vi att fortsätta vår strävan att erbjuda aktuell kunskap genom våra seminarier parallellt med Göteborgs bästa nätverk(om du frågar mig)till nytta och nöje för dig och MiG. Tag gärna kontakt med oss på "MiG Office". Vi finns där för att göra din dag ännu bättre än gårdagen. Kristina Cohn Linde Vd, Marknadsföreningen I Göteborg

Vad händer i glappet mellan 40-talistiska karriärister och talangfulla 90-talister?

Vem kommer att hålla 90-talisterna i handen och sörja för underhållningen efter en omtumlande dag på jobbet? Är det en egendesignad robot och för stundens sinnesstämning vald hologram. Eller något helt annat i cyberrymdens oändliga värld? Och förresten vem bryr sig om det är dag eller natt eller när arbete går över I fritid? För i vår globala värld samverkar vi med allt och alla dag som natt! Möjligheterna är oändliga för den som vill interagera i morgondagens nätverk! En sanning inte långt bort men fjärran långt ifrån tidigare generationers verklighet. Att värderingar och referensramar skiljer äldre och yngre generationer åt är kanske ett första steg att notera och med det behovet av förståelse för olikheterna och vad det kan leda till. 40-talistgenerationen har lärt sig att nå framgång med hårt arbete redan från tidig skolålder vilket känns mer främmande för 90-talisterna. Enligt trendforskaren Peter Majanen rankar 90-talisterna talang högre än hårt arbete och kunskap. Att de vill nå framgång står klart men inte till samma pris (läs slit) som sina förfäder. Samarbete med andra talanger i nätverk är viktigt för svenska 90-talister men att underordna sig en chef är inte deras melodi. Peter Majanen beskriver dem också som förändringsbenägna, materiellt men också andligt intresserade med stort entreprenöriellt driv. Utvecklingen av robotar välkomnar de som ett positivt inslag i hopp om att det ska underlätta deras liv. Med Peter Majanens beskrivning av 90-talisterna och äldre generationers något motstridiga värderingar har vi en delikat uppgift fram för oss. Det är hög tid att skapa system och kreativa mötesplatser som möjliggör korsbefruktning av ny och gammal kunskap. Ett som är säkert, är att vi äldre succesivt måste släppa kommandot! Vi kommer aldrig att kunna “bossa” oss fram till framgångsrik utveckling. Modellen måste istället vara att på ett pedagogiskt sätt få “generation förstår och kan allt själv” att ta till sig erfarenhet och kunskap som de faktiskt inte har och att vi själva, passionerat tar till oss av ”ny” kunskap. Spännande vore att ta del av hur svenskt näringsliv anpassar sitt ledarskap för att möta denna generation. Hur har exempelvis fackklubbarna förberett sig för att möta den stora skara entreprenörer vars tyngsta bagage är sin egen talang avsaknade av både chefer och anställningsvillkor? Blir fackets uppgift att skapa regelverk som skyddar entreprenörer mot andra entreprenörer? Blir det Svenska kyrkan eller frikyrkorna som fångar upp den yngre generationens andlighet? Eller skapar de sina egna nischade centra där de tillgodoser sina andliga behov? Kanske blir det alltmer viktigt att hålla ihop familjen som en trygg plattform mot bakgrund av ”skilsmässogenerationen” som flackat mellan olika hem under sin uppväxt? Kan man då tänka sig att generationsboende åter blir en succé? I MiG kan vi lova att jobba för ett nätverk i ständig förändring med aktuell kunskap och spännande människor. Det är dag vi sörjer för morgondagens nätverk så att ligga nöjd på latsidan är inte att tänka på. Kom gärna med tips på hur vi kan bli bättre på att skapa kreativa mötesplatser som möjliggör korsbefruktning av ny och gammal kunskap. Kristina Cohn Linde Vd, Marknadsföreningen i Göteborg

Aktiv träning för kropp och knopp!

Vi vinner inga mästerskap vare sig individuellt eller i lagform utan hårt arbete, träning och viljan att ständigt utvecklas. För att stanna kvar på mästarskapsnivå måste vi dessutom ständigt reflektera över om prestationen ytterligare kan utvecklas. I lagform gäller det samma förutom att olika prestationskulturer ska vävas samman. Hur ser det då ut i näringslivet? Egentligen säger det sig självt att samma spelregler gäller i näringslivet. Sällan ser vi dock övningar som kan betecknas som “hjärngympa”, inte heller hör det till självklarheter att låta medarbetare experimentera fram nya arbetsmetoder med rätt att göra fel. Att gå till jobbet och göra samma sak som dagen innan kan omöjligt resultera i nya rekord. Chansen är då större att bli omsprungen av den snabbrörlige konkurrenten. Vi lever i en global, högteknologisk värld där dörren står vidöppen för dem som förhåller sig positiva till förändring. Vi går en framtid till mötes där konkurrensen hårdnar på olika plan där vi möter såväl robotar som virtuella företeelser och inte minst välutbildade, hungriga människor från andra länder. Räkna med att de ligger i hårdträning och bara väntar på att ta chansen. Chansen att lyckas i en snabbföränderlig värld där ingenting kan tas för givet. I MiG, Marknadsföreningen i Göteborg kan vi däremot lova att vi fortsätter att jobba stenhårt för att ge dig möjligheter både till aktuell kunskap, olika typer av nätverkskluster på mötesplatser som i dag inte alltid är givna. Marknadsföringens Dag den 26 april bjöd på kunskap och insikter om framtida scenarier. Den 14 september är det åter dags för Konvent Framtid, en heldag fylld med spännande föreläsningar och människor som kommer att handla om framtid. Din och min framtid. Håll ett öga på vår hemsida, redan nu kan du anmäla dig till augustiprogrammet med bl.a intervjuseminarium med AB Volvos nya koncernchef Olof Persson och retorikseminariet med Snacka Snyggt. Välkommen till ett nätverk i ständig förändring med fokus på aktuell kunskap och spännande människor. Kristina Cohn Linde Vd, Marknadsföreningen i Göteborg